| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
1) 사업계획 수립 및 타당성 검토
- 사업부별 예산 수립 및 타당성 검토
- 분기별 실적보고 및 경영진 보고 자료 작성
2) 중장기 경영전략 수립 및 부문별 성과 평가 운영 및 관리
- KPI 설정 및 운영, 평가
3) 재무 자료 분석을 통한 실적 제고 방안 도출 및 프로세스 개선
4) 경영상의 주요 현안 사항 파악 및 대응전략 수립
5) 당사 경영리스크 분석 및 대응방안 제시
[자격요건]
1) 직무경력: 10년 이상 경력자
- 사업계획 주관부서에서 성과 관리 및 경영분석 업무 경험자
- 컨설팅 펌에서 성과관리 및 기획 및 전략컨설팅 경험자
2) 스킬
- 회사 내 주요 부서의 역할 및 업무 연관성에 대해 충분히 이해하고 있고, 이를 바탕으로,
재무/ 전략적 지식과 경험을 활용할 줄 아는 사고력과 통찰력을 고루 갖춘 자
- 수직 수평간 커뮤니케이션이 좋은 자
- 재무지식을 바탕으로 한 기획, 분석력과 전략도출, 문제해결 능력이 우수한 자
3) 학력: 대졸 이상의 경상계열 전공자
[전형절차]
서류전형/ 면접전형
[제출서류]
국문이력서(사진포함)/ 경력기술서/ 자기소개서 |