| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
관리업무 총괄
(R&R)
실무 경력으로 회계 Base가 가장 큰 비중을 차지하며, 자금이나 재무관리의 업무가 크지 않아
회계와 재무관리의 비중을 90:10으로 볼 수 있으며, 원가회계/ 관리회계/ 손익관리 및 분석/ 예산기획 및 관리/ 결산 등의 비중이 큼.
관련하여 회계관리 실무 경험이 굉장히 중요하며 실무진에 대한 명확한 지침과 프로세스를 Control하며 일부 실무업무도 병행해야 함.
관리부문은 경영지원팀(회계, 전산)과 HR팀(인사, 총무)으로 구성되어 있어 관리부문장으로 전사 조직관리 및 경영전략 조정 수행업무도 병행.
전사 업무조정은 영업부문/ 연구 부문/ 생산부문/ 물류부문의 업무 조정 및 전략 기능도 수행함.
[자격요건]
- 대졸 이상, 50세 이하
- 회계 Base 경력 필수/ 경영전략 업무/ 매출 2,000억 이상 6,000억 미만의 중견기업에서 경영지원임원 수행 경력 필수
- 대기업에서 실무 업무 수행 경험 후 중견기업에서 실무와 임원의 역할을 수행한 후보자 우대
- 실무가 기획업무이거나 유통/ 서비스업/ 프랜차이즈업/ IT 업종 경력자는 배제함
- 제조업 경력자 선호
- HR, IT 조직 관리 업무 추가 경력자 우대
- 로열티/ 전문성/ 변화 및 혁신 주도 역량 보유 필수
- 근로계약: 1년 단위 계약
- 연봉: 협의 가능
- 의전: 차량지원 無/ 복리후생: 학자금 지원(고등학교 년 800,000 원)
- 성과 인센티브: 상반기, 하반기 등 년간 2회 지급
- 입사 희망일자: 2014.12.01.
[전형절차]
- 서류전형 및 면접
[제출서류]
- 국문이력서, 자기소개서, 경력기술서 |