| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
- 조직 내 변화와 혁신 분위기 조성을 위해, 전사 프로세스에 대한 점검을 통하여
혁신활동 리스트를 도출하여 현업부서와 같이 혁신활동 및 변화관리를 수행함
- 혁신전략 수립을 위해, 조직 비전과 연계하여 중장기 혁신방향을 설정하고
혁신활동에 필요한 지원제도를 검토/ 수립하여 혁신활동 추진계획을 프로젝트 단위별로 수립/ 실행함
- 혁신활동을 통한 성과창출을 하기 위해, 혁신 프로젝트를 발굴하고 그 프로젝트를 수행 또는 지원하며,
프로젝트 성과를 측정하여 지속적인 성과창출이 이뤄지도록 관리함
- 기존의 혁신방법론을 이해하고 심화 연구하여 현재 적용되는 혁신기법을 개선
- 근무부서: 혁신지원그룹
[자격요건]
- 학력: 학사 이상(우수 해외大 또는 국내 상위권 大/ MBA 선호)
- 직무자격
? 최소 10年 이상의 경영혁신(6시그마, 품질관리 포함) 분야 경력
? 혁신기획 업무/ 과제도출 및 TF 구성/ 과제진척 및 이슈관리 等 혁신관리 경력 10年 이상
- 연령: 40代
- 경력연차: 만 15年 이상
- 채용직급: 차장급
- 우대사항 : Major 회사 혁신 프로젝트 경력자 선호
[전형절차]
서류전형, 실무 및 임원면접
[제출서류]
국문이력서(사진 포함), 자기소개서, 경력기술서 |