AI 면접 경험률 약 37%,  AI 면접 적극 도입 분위기에 전체 응답자 10명 중 6명은 ‘긍정적’

AI 면접 경험자 10명 중 7.6명 ‘어려웠다’, 어려운 과정 1위는 ‘심층질문’,
2위 ‘상황극 질문’



코로나 상황 속 비대면 채용에 대한 기업의 니즈가 커지고 있다. 그 중 뇌과학과 생물학을 기반으로 지원자의 역량은 물론 사용 언어를 분석해 태도와 성향 등 내·외면적 특징을
객관적으로 파악할 수 있는 AI 면접이 주목 받고 있다.



그러나, 아직 비대면 면접에 익숙지 않은 사람들이
훨씬 더 많을뿐더러 AI 면접을 낯설고 어려워하는 사람들이 많다.



모 HR테크 기업은 국내 AI 면접 경험률을 알아보고 AI 면접을 경험하고 느낀 점들을 알아보기
위해 직장인과 대학생, 구직자 등 1,005명을 대상으로
설문조사를 진행했다.



먼저, AI 면접 경험률을 알아봤다. 경험했다는 응답자는 10명 중 약
3.7명(36.8%)이었다.



더불어, AI 면접 경험자를 대상으로 AI 자기소개서 전형도 경험했는지 물어본 결과, 65.9%가 경험했다고
답했다.



현재, 국내 대기업과 공기업 등에서 AI 면접 전형을 빠르게 도입하고 있는 가운데 이러한 분위기에 대해 어떻게 생각하는지 물었다. 10명 중 6명(64.4%) 정도는
국내 채용 시스템 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 내다봤다.



긍정적으로 보는 이유는 무엇일까? (중복응답)



시공간의 제약 최소화(53.5%), 평가 공정성
제고(51.8%), 고정관념과 선입견 최대한 배제(51.6%) 등이
대표적으로 꼽혔다.



반면, 부정적인 시각을 가진 이들은 현재 기술력으로는
목적에 맞는 결과 얻기 힘듦(48.3%),  사람이 아닌 AI로 평가받는
것에 대한 거부감(48.0%),  정교한
평가가 어려움(41.1%) 등을 꼽았다.



그렇다면, AI 면접을 직접 경험해 본 이들은 어떻게
느꼈을까?



대면 면접 대비 난이도는 어땠는지 물어봤다. △매우
어려웠다(10.3%) △대체로 어려운 편이었다(65.7%)로
응답자 10명 중 7.6명은 AI 면접이 대면 면접보다 더 어려웠다고 답했다.



어려워했던 이유는 무엇이었을까?



AI 면접 관련 가이드라인 및 정보가 부족해 대비하는 데 어려움(54.8%)이라는 응답이
가장 많았다. 다음 표정, 감정, 단어 선택도 평가 요소라 실수 없이 진행해야 했던 것(50.9%)을
들었다.



AI 면접에서 가장 어려워했던 과정은 무엇이었을까? (중복응답)



1위는 심층질문(49.5%)이었다. 심층질문이란
네 또는 아니오로 답할 수 있는 질문 뒤에 부가적인 이유나 설명을 요구하는 것으로 응답자들은 이에 대한 순간 대처를 어렵게 느꼈다. 2위는 상황극 질문(40.9%)이었다. 이 질문 또한 예상치 못한 상황 속에서 순간 대처하는 능력을 확인하기 위한 것이다.



마지막으로 전체 응답자에게 AI 면접을 포함한 AI 채용을 도입하는 기업이 더 늘 것으로 생각하는지 질문했다. 응답자의 71.5%는 ‘더 늘어날 것’이라고 응답했다. 이어 ‘모르겠다’ 17.3%, ‘늘지 않을 것’이라고 예상한 응답은 11.1%였다.



이번 설문 조사는 2022년 3월 16일부터 20일까지
닷새간 진행했으며 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±2.99%이다.